Wir nutzen KI, um zuverlässig neue Mitarbeiter über Facebook, Instagram, Youtube, TikTok, Twitter und Co. zu finden.
Eine wertvolle Ergänzung für Ihre Rekrutierungsstrategie auf YouTube.
Bei RUESCH MEDIA setzen wir auf KI-gestützte Lösungen, um Ihre Stellenanzeigen effizient auf Plattformen wie YouTube, Facebook, Instagram und Google zu platzieren.
Profitieren Sie von einer hochwertigen YouTube-Stellenanzeige – zum Preis einer klassischen Jobanzeige.
Das Schalten von Stellenanzeigen über YouTube mit RUESCH MEDIA ist genauso unkompliziert wie auf bekannten Jobportalen wie Stepstone oder YouFirm. Wir übernehmen im Hintergrund die gesamte technische Umsetzung für Sie.
In einer Zeit, in der täglich Tausende von Stellenanzeigen auf Plattformen wie Stepstone veröffentlicht werden, ist es wichtig, neue Wege zu beschreiten, um die passenden Talente zu erreichen. Social Media und besonders YouTube bieten Ihnen die Möglichkeit, Menschen anzusprechen, die zwar offen für neue Chancen sind, aber nicht aktiv nach einem Job suchen.
Preise anfragen?Ergebnisse erzielen – nur das zählt
Hallo Herr Ruesch, ich wollte Ihnen mitteilen, dass wir über Ihre Plattform wirklich einige gute Bewerbungen erhalten haben und nun auch eine Bewerberin eingestellt haben. Damit ist die offene Stelle nun besetzt. Vielen Dank, das hat wirklich gut geklappt. Viele Grüße, Dr.Flüeck
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„Ich möchte mich auch noch einmal für die Zusammenarbeit bedanken. Das hat uns in diesem Jahr wirklich sehr viel weiter gebracht. Also ohne eure Unterstützung hätte ich jetzt nicht so leicht die Mitarbeiter gefunden. Es gibt jetzt auch wieder viele Bewerbungen, wo ich mir sicher bin, dass wir jemanden finden werden. Ich freue mich auf das nächste Jahr.“ Marc Jäger WK HYDRAULIK Geschäftsführer
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“Mit Hilfe von RUESCH MEDIA ist es uns nach 4 Monaten erfolgloser Suche über Jobbörsen gelungen, innerhalb von 3 Wochen die richtige Mitarbeiterin zu finden. Joe Seeberger – Geschäftsführer
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“RUESCH MEDIA hat uns geholfen neue Strategien im Recruitment zu finden & etablieren, um so deutlich mehr geeignete Bewerber zu finden. Wir sind sehr zufrieden mit der Leistung und können Steven und sein Team weiterempfehlen.” – Damien Schmid – Geschäftsführer
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“Steven Rüsch gibt sehr gut Denkanstöße und löst festgefahrene Denkstrukturen auf. Man muss bereit sein, sich darauf einzulassen.” – C. Kensy
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Horst Steiner und sein Team haben uns benutzt, um neue Kontakte zu Menschen zu knüpfen, die daran interessiert sind, ihr Zuhause umbauen zu lassen. Seine Projekte sind alle hochwertig und “teuer”. Jeden Monat kontaktieren neue Interessenten sein Geschäft. Außerdem haben wir Systeme entwickelt, um automatisch mit potenziellen Kunden zu interagieren.
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“Steven ist ein erfahrener Experte in dem Bereich des Online Marketings. Mein Vorteil ist, dass ich selbst ein rudimentäres Wissen über den Bereich habe, welches aber viel zu gering ist um damit wirklich erfolgreich sein zu können. Ich benötige also jemanden, der Ideen liefert, Umsetzungen und Verbesserungen vorantreibt, etc., ohne sein Gegenüber abzuwerten. ” – Rainer Fischer “Steven ist ein erfahrener Experte in dem Bereich des Online Marketings. Mein Vorteil ist, dass ich selbst ein rudimentäres Wissen über den Bereich habe, welches aber viel zu gering ist um damit wirklich erfolgreich sein zu können. Ich benötige also jemanden, der Ideen liefert, Umsetzungen und Verbesserungen vorantreibt, etc., ohne sein Gegenüber abzuwerten. ” – Rainer Fischer
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In der hart umkämpften Reisebranche hatte es Hummel Touristik schwer Reisepakete innerhalb des gegebenen Budgets zu verkaufen. Nach ein paar Monaten, in denen das Werbebudget überzogen wurde, hat sich das Unternehmen dazu entschlossen RUESCH MEDIA zu Rate zuziehen. Gemeinsam haben wir ein Konzept erarbeitet mit dem Reisepakate innerhalb des Budgets erfolgreich verkauft wurden. Ganz nebenbei haben wir die Bestellquote dazu noch um 200% gesteigert.
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Reisswolf – Aktenvernichtung hat sich auf die Vernichtung von Akten spezialisiert und Marktführer in Deutschland. Wir unterstützen Reisswolf dabei neue Kundenanfragen durch Werbung zu generieren und sehen durch Telefon-Tracking genau was funktioniert und was nicht funktioniert.
Kontakt aufnehmenWas können Sie von Ihren Stellenanzeigen auf YouTube erwarten?
Aussagekräftige Berichte
Bewerber über YouTube
Innovation für mehr Ergebnisse
Begleitung & Ideen für bessere Stellenanzeigen
Einfache Abstimmung
Wirkungsvolle Anzeigen
Warum ist YouTube eine ausgezeichnete Plattform für Stellenanzeigen?
YouTube bietet eine enorme Reichweite und eine vielfältige, aktive Nutzerbasis. Millionen von Menschen nutzen YouTube täglich, um Videos zu verschiedensten Themen zu sehen. Dies schafft für Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit, potenzielle Bewerber auf visuelle und ansprechende Weise anzusprechen und die Aufmerksamkeit für Stellenangebote zu gewinnen.
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Ist YouTube eine der aktivsten Social-Media-Plattformen?
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Absolut. YouTube ist weltweit die zweitgrößte Social-Media-Plattform nach Facebook und die beliebteste Plattform für Video-Inhalte. Mit über zwei Milliarden monatlich aktiven Nutzern bietet YouTube Unternehmen die Möglichkeit, Stellenanzeigen gezielt zu platzieren und eine breite Reichweite zu erzielen.
Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, Anzeigen direkt bei den Videos zu schalten, die sich an die passende Zielgruppe richten. Das erhöht nicht nur die Sichtbarkeit, sondern auch die Chance, gezielt Bewerber zu gewinnen.
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Wie hoch ist die Nutzung von YouTube in Deutschland im Vergleich zu anderen Plattformen?
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In Deutschland gehört YouTube zu den Top-3 Social-Media-Plattformen. Rund 74% der Internetnutzer in Deutschland greifen regelmäßig auf YouTube zu, was es zu einer idealen Plattform macht, um Stellenanzeigen einer breiten und vielfältigen Zielgruppe zu präsentieren.
Die Nutzung ist auch in verschiedenen Altersgruppen beliebt – besonders junge Erwachsene und die Generation der 18- bis 34-Jährigen, die häufig auf YouTube nach Bildungs- und Karrieremöglichkeiten suchen. Dies erhöht die Chance, dass Ihre Stellenanzeigen auch die richtigen Augen erreichen.
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Welche Zielgruppe erreicht man auf YouTube?
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YouTube zieht Nutzer jeden Alters an, doch die stärkste Nutzergruppe liegt zwischen 18 und 34 Jahren. Diese Zielgruppe ist besonders offen für neue Informationen und Karriereinspirationen, was YouTube zu einem optimalen Kanal für Arbeitgeber macht, die aktiv Talente ansprechen wollen.
Über YouTube-Anzeigen können Sie auf eine Vielzahl an Interessen und Vorlieben Ihrer potenziellen Bewerber eingehen, ob es sich um kreative Berufe, technische Rollen oder Management-Positionen handelt.
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Warum empfehlen wir YouTube für Stellenanzeigen?
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Wir glauben, dass YouTube als Plattform für Stellenanzeigen unschlagbar ist. Die visuelle Ausrichtung und Reichweite bieten Möglichkeiten, die weit über Textanzeigen hinausgehen.
Zwar mögen die Anzeigenpreise höher erscheinen, doch die Interaktionsraten und die Chance, Ihre Zielgruppe direkt anzusprechen, rechtfertigen den Einsatz. Die Möglichkeit, durch gezieltes Video-Content-Marketing Bewerbungen zu generieren, ist einfach unschlagbar, und wir sehen regelmäßig, wie erfolgreich YouTube für Stellenausschreibungen ist.
Der richtige Weg, um Bewerbungen über YouTube zu erhalten?
Der beste Weg, um Bewerbungen über Social-Media-Plattformen wie YouTube zu erhalten, ist es, die richtigen Schritte zu gehen. Es muss für potenzielle Kandidaten einfach sein, mit Ihrem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ebenso wichtig ist es, die Stellenanzeigen aktiv zu bewerben, um die Sichtbarkeit zu maximieren.
Interessanterweise bestehen viele Unternehmen darauf, dass ein Lebenslauf bereits im ersten Schritt eingereicht werden muss. Dies ist ein Beispiel dafür, was man vermeiden sollte. Die meisten Menschen haben ihren Lebenslauf nicht zur Hand, wenn sie unterwegs eine interessante Jobanzeige sehen. Was sie im ersten Schritt tun wollen, ist ihr Interesse zu bekunden – mehr nicht.
Mit unserem Paket erhalten Sie eine speziell für YouTube optimierte Karriereseite, die es Ihnen ermöglicht, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Auswahl der besten Talente für Ihr Unternehmen.
Optimieren Sie Ihre Mitarbeitergewinnung mit YouTube-Stellenanzeigen
Nutzen Sie YouTube, um eine Rekrutierungskampagne zu starten, die nicht nur Ihre Zielgruppe anspricht, sondern auch Ihre Marke authentisch darstellt. Mit präzisem Targeting und ansprechenden Video-Botschaften können Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.
