Stellenanzeigen auf YouTube? Obwohl die Plattform oft übersehen wird, eignet sich YouTube hervorragend für gezieltes Recruiting und erreicht monatlich 72,6 Millionen Nutzer in Deutschland. Während Facebook und Instagram bereits viel für Stellenanzeigen genutzt werden, bietet YouTube Zugang zu Zielgruppen, die oft auf anderen Kanälen schwer zu finden sind – von IT-Experten über Ärzte bis hin zu Fachkräften im Elektrobereich.
Heute möchte ich ein wenig über YouTube sprechen, das kaum für Stellenanzeigen genutzt wird, sich aber sehr gut dafür eignet.
(In Deutschland gibt es 72,6 Millionen Menschen, die YouTube jeden Monat nutzen).
Es gibt mittlerweile eine recht große Anzahl von Unternehmen, die Stellenanzeigen über Facebook und Instagram schalten, um Bewerber zu gewinnen – und das mit Erfolg.
In der Tat halten wir Facebook und Instagram für eine gute Lösung. Aber es ist nicht für alle Unternehmen zu empfehlen bzw. manche Zielgruppen sind dort nicht so gut zu finden.
Oder wenn man hier schon Stellenanzeigen hat, dann kann man natürlich auch auf andere Plattformen gehen, wie zum Beispiel YouTube.
YouTube eignet sich sehr gut, weil es im Moment wahrscheinlich die meistbesuchte Social Media Plattform ist.
Auch Zielgruppen, die nicht in Social Media aktiv sind, können dort wunderbar angesprochen werden.
IT-Lerner, Angestellte in höheren Positionen, selbstständige Handelsvertreter, Ärzte können hier angesprochen werden, ebenso wie Fachleute aus dem Elektrobereich, um nur einige Zielgruppen zu nennen.
YouTube gibt es schon sehr lange. Und 55,6 Prozent der Internetnutzer in Deutschland nutzen YouTube regelmäßig – mehrmals pro Woche.
Unsere bisherigen Erfahrungen mit YouTube Stellenanzeigen sind sehr gut, da wir schnell an gute Kandidaten kommen. Das liegt an unseren Schnittstellen zu YouTube.
Ein weiterer Vorteil ist, dass derzeit kaum jemand Stellenanzeigen auf YouTube schaltet, so dass potentielle Bewerber nicht mit Stellenbeschreibungen überflutet werden.
Kontaktieren Sie mich für ein Beratungsgespräch und wir schauen, ob YouTube für Ihr Unternehmen geeignet ist.
Erfolgreiche Stellenanzeigen aus der letzten Woche:
- Tiefbauer – 27 Bewerber
- Filialleitung – 14 Bewerber
- Selbständiger Immobilienmakler – 14 Bewerber
Wir können für sehr viele Stellen Bewerber gewinnen. Dazu nutzen wir Facebook, Instagram, Twitter, Google, YouTube und TikTok. Damit erreichen wir nahezu alle Zielgruppen.
Kontaktieren Sie mich, um mehr qualifizierte Bewerber für Ihre Stellen zu erhalten.
