Nach über 1.000 geschalteten Stellen wissen wir:
Social Media scheitert nicht an der Zielgruppe, sondern an der Umsetzung.
„Social Media funktioniert für unser Unternehmen nicht.“
Das hören wir regelmäßig.
Und fast immer liegt es nicht daran,
dass Social Media als Kanal ungeeignet wäre,
sondern daran, wie es eingesetzt wird.
Viele Unternehmen testen Social Media über sogenannte Boosts
oder Zusatzprodukte von Jobplattformen.
Das Problem:
Das ist keine Recruiting-Strategie,
sondern lediglich Werbung ohne System.
Was dabei fast immer fehlt, ist:
- eine speziell aufgebaute Bewerberseite
- ein klar definierter Prozess nach der Bewerbung
- Struktur in der Auswahl der Kandidaten
Ohne diese Grundlagen kann Social Media Recruiting nicht funktionieren.
Wir haben in den letzten Jahren über 1.000 Stellen geschaltet –
branchenübergreifend.
Von Sekretariat über Handwerk und Industrie
bis hin zu Ärzten, Zahnärzten, Orthopäden, Elektromeistern,
Fach- und Nichtfachkräften sowie Auszubildenden.
Ohne Spezialisierung auf einzelne Positionen.
Mit einer Erfolgsquote von 88 %.
Ein häufiger Einwand – insbesondere bei größeren Unternehmen – lautet:
„Über Social Media erhalten wir keine Bewerbungen mit Lebenslauf.“
Unsere Erfahrung zeigt ein anderes Bild.
Nach hunderten Gesprächen mit Kandidaten wissen wir:
Über 50 % haben ihren Lebenslauf direkt auf dem Handy.
Der Lebenslauf lässt sich also problemlos verpflichtend abfragen –
auch im Social Media Recruiting.
Zusätzlich unterstützen wir Unternehmen,
indem wir Kandidaten vorqualifizieren
und alle Bewerbungen übersichtlich in einem Tool darstellen.
Kein Chaos.
Kein zusätzlicher Stress.
Klare Entscheidungsgrundlagen.
Die Realität ist:
Die meisten Menschen in Deutschland sind regelmäßig auf Social Media unterwegs.
Akademiker ebenso wie Nicht-Akademiker.
Social Media ist längst kein Trend mehr,
sondern ein alltägliches Medium – vergleichbar mit Radio oder Fernsehen.
Mit der richtigen Umsetzung,
klaren Prozessen
und einer sauberen Struktur
lassen sich dort genau die Menschen erreichen,
die über klassische Jobportale nicht mehr sichtbar sind.
Wenn Social Media bei Ihnen bisher nicht funktioniert hat,
lag es sehr wahrscheinlich nicht am Kanal,
sondern an der Umsetzung.
Gerne prüfen wir gemeinsam,
ob unser Ansatz auch für Ihre Stellen sinnvoll ist.
