Manche Stellen bleiben lange offen – obwohl sie für das Unternehmen entscheidend sind.
Die Friess Fluid Cleaning mit Sitz in Monheim am Rhein entwickelt Lösungen für die Reinigung und Pflege von Industrieflüssigkeiten. Das Unternehmen arbeitet mit Kunden aus der Industrie zusammen, bei denen technische Beratung und verlässliche Abläufe besonders wichtig sind.
Gesucht wurde ein Technischer Berater im Vertriebsinnendienst – eine Position, die technisches Verständnis und Kundenorientierung verbindet.
Herausforderung
Die Stelle sollte im Vertriebsinnendienst arbeiten und Kunden technisch beraten.
Solche Mitarbeiter sind schwer zu finden. Sie müssen sowohl technisches Verständnis mitbringen als auch strukturiert im Büro arbeiten können.
Klassische Wege liefern hier oft zu wenige passende Bewerbungen. Gute Leute sind meist bereits beschäftigt und schauen nicht regelmäßig auf Jobportalen nach neuen Stellen.
Genau das war auch hier die Herausforderung.
Unser Vorgehen
Statt weiter nur auf aktive Jobsucher zu warten, wurde die Stelle direkt vor den Menschen sichtbar gemacht, die bereits im technischen Umfeld arbeiten.
Die Anzeige wurde so gestaltet, dass sie genau diejenigen anspricht, die Erfahrung im technischen Bereich haben und sich eine planbare Tätigkeit im Vertriebsinnendienst vorstellen können.
Für das Unternehmen selbst war dabei kein technischer Aufwand nötig. Alles wurde vorbereitet und umgesetzt, sodass sich Friess Fluid Cleaning weiterhin auf das Tagesgeschäft konzentrieren konnte.
Ergebnisse
Bereits im ersten Monat gingen passende Bewerbungen ein.
Darunter Bewerber mit technischem Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Kunden – genau das, was für die Position gebraucht wurde.
Die Stelle Technischer Berater im Vertriebsinnendienst konnte dadurch schnell besetzt werden.
Der zweite Monat der Suche wurde dadurch gar nicht mehr benötigt.
Zusammenfassung
Wenn eine Stelle genau dort sichtbar wird, wo die passenden Menschen täglich unterwegs sind, können auch technische Positionen deutlich schneller besetzt werden.
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