Auch im Steuerbereich wird es immer schwieriger, gute Mitarbeiter zu finden.
Die Wieland aus Düsseldorf suchte eine Steuerfachangestellte für die digitale Buchhaltung. Die Stelle sollte größtenteils im Homeoffice stattfinden – mit klaren Abläufen und moderner, digitaler Arbeitsweise.
Trotz dieser attraktiven Rahmenbedingungen war zunächst unklar, wie schnell passende Bewerber erreicht werden können.
Herausforderung
Steuerfachangestellte sind stark gefragt. Viele arbeiten bereits in festen Kanzleien oder Unternehmen und schauen nur selten aktiv auf Jobportalen nach neuen Stellen.
Gerade bei spezialisierten Positionen wie der digitalen Buchhaltung kommen über klassische Wege deshalb oft nur wenige passende Bewerbungen.
Die Aufgabe war also klar: Die Stelle musste genau dort sichtbar werden, wo sich die richtigen Menschen bereits täglich aufhalten.
Unser Vorgehen
Die Position wurde so präsentiert, dass sie gezielt Menschen aus dem Steuer- und Buchhaltungsbereich anspricht.
Dabei standen vor allem die Punkte im Mittelpunkt, die für viele Fachkräfte wichtig sind:
strukturierte Arbeit, digitale Prozesse und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Für Wieland selbst entstand dabei kein zusätzlicher technischer Aufwand. Das Unternehmen konnte sich weiterhin auf seine Arbeit konzentrieren, während im Hintergrund neue Bewerber erreicht wurden.
Ergebnisse
Bereits im ersten Monat gingen passende Bewerbungen ein. Darunter Kandidaten mit Erfahrung in der Buchhaltung und im Umgang mit digitalen Arbeitsabläufen.
Eine Steuerfachangestellte konnte dadurch erfolgreich eingestellt werden. Der ursprünglich geplante zweite Monat der Suche war nicht mehr nötig.
Der Kunde zeigte sich mit dem Ergebnis sehr zufrieden.
Zusammenfassung
Wenn eine Stelle gezielt sichtbar wird, können auch spezialisierte Fachkräfte schneller gefunden werden – selbst in einem stark umkämpften Arbeitsmarkt.
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