Manche Stellen bleiben trotz vieler Versuche lange offen. Genau das erlebte auch die KeraLeon GmbH.
Die KeraLeon GmbH mit Sitz in Schwachbach bei Nürnberg arbeitet im Bauwesen und ist auf zuverlässige Abläufe und klare Verantwortung angewiesen. Gesucht wurde eine Person, die die Geschäftsführung im Tagesgeschäft unterstützt – eine Rolle mit Überblick, Organisationstalent und Verantwortung.
Doch genau solche Mitarbeiter sind schwer zu finden.
Herausforderung
Die Position sollte direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und im Bau-Alltag unterstützen.
Klassische Wege wurden bereits genutzt:
Jobportale, Empfehlungen und übliche Stellenanzeigen.
Trotzdem kamen kaum passende Bewerbungen.
Der Grund ist einfach: Gute Leute sind oft nicht aktiv auf Jobsuche. Sie arbeiten bereits – und sehen klassische Stellenanzeigen gar nicht.
Unser Vorgehen
Statt weiter auf aktive Jobsucher zu warten, wurde die Stelle dort sichtbar gemacht, wo sich potenzielle Mitarbeiter täglich aufhalten: auf Social Media.
Die KeraLeon GmbH musste dabei nichts Technisches selbst umsetzen.
Die Anzeige wurde so aufgebaut, dass sie genau die Menschen anspricht, die im Bauwesen arbeiten und sich mehr Struktur, Verantwortung und Planung im Arbeitsalltag wünschen.Menschen, die sich vorstellen können, direkt mit der Geschäftsführung zu arbeiten und einen wichtigen Teil des Unternehmens mitzugestalten.
So sehen plötzlich auch diejenigen die Stelle, die vorher nie aktiv danach gesucht hätten.
Ergebnisse
Bereits im ersten Monat nach Start der Sichtbarkeit kamen mehrere gute Bewerbungen.
Darunter Kandidaten mit Erfahrung im Bauumfeld und organisatorischem Verständnis – genau das, was gesucht wurde.
Die Unterstützung der Geschäftsführung im Bauwesen konnte dadurch erfolgreich besetzt werden.
Zusammenfassung
Auch schwer zu besetzende Positionen können schnell passende Bewerber finden – wenn die Stelle genau dort sichtbar wird, wo die richtigen Menschen täglich unterwegs sind.
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