Swissport, ein globaler Marktführer in der Luftfracht- und Bodenabfertigungsbranche, stand vor der Herausforderung, die richtige Verstärkung für ihr Luftfrachtteam zu finden. Trotz intensiver Bemühungen über traditionelle Wege blieb der Erfolg aus.
Herausforderung
Die Einstellung qualifizierter Speditionskaufleute für die Luftfracht erwies sich als schwierig. Swissport benötigte Bewerber, die zuverlässig und präzise arbeiten und die Anforderungen der Luftfrachtlogistik meistern können. Andere Rekrutierungswege hatten jedoch nicht die gewünschten Ergebnisse gebracht.
Unser Vorgehen
Um Swissport bei der Suche nach geeigneten Kandidaten zu unterstützen, erstellten wir gezielte Jobanzeigen, die präzise und attraktiv gestaltet wurden. Die Anzeige erreichte die richtigen Zielgruppen und weckte Interesse bei potenziellen Bewerbern, die den speziellen Anforderungen gerecht werden konnten.
Ergebnisse
Mit unserer Hilfe konnte Swissport zwei hochqualitative Speditionskaufleute für den Bereich Luftfracht einstellen. Die neuen Mitarbeiter erfüllen die Erwartungen des Unternehmens und verstärken das Team zuverlässig und langfristig.
Zusammenfassung
Die Herausforderungen der Personalfindung für den Luftfrachtbereich wurden durch unsere gezielte Unterstützung erfolgreich bewältigt. Swissport freut sich nun über die Verstärkung durch zwei engagierte Mitarbeiter, die das Team bereichern und die Effizienz des Unternehmens steigern.
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