Führungspositionen im Lebensmittelhandwerk sind oft schwer zu besetzen.
Der Edeka Rentschler im Raum Freudenstadt suchte eine(n) Regionalleiter/in für die Bäckerei. Diese Position übernimmt Verantwortung für Abläufe, Mitarbeiter und Organisation im Bäckereibereich.
Doch erfahrene Fachkräfte mit Führungserfahrung sind selten aktiv auf Jobsuche.
Herausforderung
Ein Regionalleiter in der Bäckerei braucht Erfahrung im Handwerk, organisatorisches Verständnis und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen.
Viele Menschen mit dieser Erfahrung arbeiten bereits in festen Positionen und haben häufig mehrere Optionen auf dem Arbeitsmarkt.
Über klassische Stellenanzeigen werden solche Kandidaten deshalb oft gar nicht erreicht.
Unser Vorgehen
Die Stelle wurde so sichtbar gemacht, dass Menschen aus dem Bäckerei- und Lebensmittelbereich direkt darauf aufmerksam werden.
Dabei wurde klar kommuniziert, worum es in der Position geht: Verantwortung für Abläufe im Bäckereibereich, Organisation und Führung von Mitarbeitern.
Für Edeka Rentschler entstand dabei kein zusätzlicher technischer Aufwand. Der Betrieb konnte sich weiterhin auf den Alltag im Markt konzentrieren.
Ergebnisse
Innerhalb kurzer Zeit meldeten sich mehrere Interessenten. Mit passenden Kandidaten wurden Gespräche geführt. Einige Bewerber hatten gleichzeitig mehrere Angebote – ein typisches Bild bei erfahrenen Fach- und Führungskräften.
Am Ende konnte jedoch ein passender Kandidat eingestellt werden.
Das Team von Edeka Rentschler ist mit der Besetzung der Stelle sehr zufrieden.
Zusammenfassung
Auch bei Führungspositionen im Handwerk können passende Mitarbeiter gefunden werden, wenn die Stelle genau den Menschen sichtbar wird, die bereits in diesem Bereich arbeiten.
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