Mehr Bewegung für die Praxis – weniger Sorgen bei der Personalsuche.
Die Praxis für Physiotherapie PHYSIOLIFE in Berlin unterstützt seit vielen Jahren Patienten mit modernen Behandlungsmethoden und einem motivierten Team. Doch trotz großem Einsatz gelang es nicht, über klassische Wege wie Jobbörsen oder persönliche Kontakte einen passenden Physiotherapeuten zu gewinnen.
Herausforderung
Die Praxis suchte nach einem neuen Physiotherapeuten. Über andere Mittel kamen jedoch keine guten Ergebnisse zustande. Kaum Bewerbungen, keine passenden Kandidaten – die Suche schien festzustecken.
Unser Vorgehen
Wir haben eine maßgeschneiderte Lösung über Social Media umgesetzt. Dabei wurden ansprechende Texte, passende Bilder und eine klare Bewerbungsstrecke entwickelt. So konnten wir gezielt Personen erreichen, die offen für einen Jobwechsel sind – auch wenn sie nicht aktiv auf Jobbörsen suchen.
Ergebnisse
Innerhalb kurzer Zeit konnte die offene Stelle erfolgreich besetzt werden. Ein Physiotherapeut wurde eingestellt. Die Praxis hatte endlich wieder die Unterstützung, die dringend gebraucht wurde.
Zusammenfassung
Mit der richtigen Ansprache über Social Media konnten wir für PHYSIOLIFE die Personalsuche zum Erfolg machen. Das Ergebnis: ein neuer Physiotherapeut, weniger Druck für das Team und zufriedene Patienten.
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