Die Notarkanzlei „Notare Helmut Hutterer & Bernhard Weiß“ suchte nach einer Empfangskraft für ihr Sekretariat. Trotz mehrfacher Versuche, geeignete Bewerber zu finden, blieb der Erfolg aus. Wir halfen ihnen, die passende Person für diese wichtige Position zu finden.
Herausforderung
Die Notarkanzlei „Notare Helmut Hutterer & Bernhard Weiß“ benötigte dringend Unterstützung im Empfangsbereich, um den reibungslosen Ablauf der Kanzlei zu gewährleisten. Die Herausforderung lag darin, gute Qualität Bewerber zu finden, die sowohl organisatorische Fähigkeiten mitbrachten als auch die Anforderungen des Notariatssystems verstanden. Die bisherigen Versuche, über andere Kanäle wie Jobportale oder klassische Anzeigen, führten nicht zum gewünschten Ergebnis.
Unser Vorgehen
Wir konzentrierten uns darauf, gezielt die richtigen Bewerber für die Empfangsstelle anzusprechen. Dazu analysierten wir die speziellen Anforderungen der Kanzlei und wählten eine individuelle Ansprache. Durch direkte Rekrutierung und zielgerichtete Kommunikation konnten wir Bewerber gewinnen, die den spezifischen Anforderungen der Kanzlei gerecht wurden und sowohl fachlich als auch persönlich gut ins Team passten.
Ergebnisse
Innerhalb kurzer Zeit konnten wir eine qualifizierte Empfangskraft für das Sekretariat von „Notare Helmut Hutterer & Bernhard Weiß“ finden. Die Kanzlei war mit dem Ergebnis sehr zufrieden und konnte die Position erfolgreich und effizient besetzen. Die neue Empfangskraft hat sich schnell ins Team integriert und sorgt nun für einen reibungslosen Ablauf im Sekretariat.
Zusammenfassung
Dank unserer präzisen Rekrutierungslösung konnte „Notare Helmut Hutterer & Bernhard Weiß“ erfolgreich eine qualifizierte Empfangskraft für das Sekretariat gewinnen.
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