Swiss Carbon-Marine Systems GmbH, ein Unternehmen, das sich auf innovative Carbonlösungen für die Schifffahrt und Industrie spezialisiert hat, hatte Schwierigkeiten, einen geeigneten Mitarbeiter für die Produktion von Carbonteilen zu finden. Trotz der Nutzung traditioneller Rekrutierungsmethoden blieb der Erfolg aus. Mit Unterstützung von Rüsch Media konnte die vakante Stelle erfolgreich besetzt werden.
Herausforderung
Die Swiss Carbon-Marine Systems GmbH benötigte einen qualifizierten Mitarbeiter für die Carbonteil-Produktion. Bisherige Rekrutierungsmaßnahmen über herkömmliche Jobportale und Netzwerke führten nicht zum gewünschten Ergebnis. Die Bewerbungen waren entweder nicht ausreichend qualifiziert oder passten nicht zur spezialisierten Produktion von Carbonteilen.
Unser Vorgehen
Rüsch Media setzte gezielt auf eine maßgeschneiderte Ansprache potenzieller Bewerber aus dem Bereich der Carbontechnologie und Produktion. Durch eine präzise Zielgruppenansprache konnten wir die besten Kandidaten für die spezifischen Anforderungen der Carbonfertigung ansprechen.
Ergebnisse
Innerhalb kurzer Zeit konnte Swiss Carbon-Marine Systems GmbH mehrere gute Bewerbungen verzeichnen. Die Stelle konnte mit einem qualifizierten Mitarbeiter besetzt werden, der optimal in das Unternehmen und die Produktion von Carbonteilen passte.
Zusammenfassung
Dank einer zielgerichteten und effizienten Rekrutierung konnte Swiss Carbon-Marine Systems GmbH die vakante Position erfolgreich besetzen und einen qualifizierten Mitarbeiter für die Carbonproduktion gewinnen.
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