Kfz-Mechatroniker in 3 Wochen eingestellt – Löhr Gruppe

Herausforderung

Der Bedarf war klar. Die Werkstatt war ausgelastet. Das Team brauchte Verstärkung. Doch gute Bewerber zu finden, wurde immer schwieriger. Klassische Stellenanzeigen liefen mit. Die üblichen Wege wurden genutzt. Aber: Zu wenig Rückmeldung. Zu wenig passende Bewerbungen. Keine Einstellung. Der Markt ist leergefegt. Gute Kfz-Mechatroniker sind in Arbeit. Sie suchen nicht aktiv – aber sie sind offen für Sicherheit, saubere Prozesse und ein starkes Umfeld. Genau dort lag der Ansatz.

Unser Vorgehen

Wir haben die Stelle nicht „ausgeschrieben“. Wir haben sie sichtbar gemacht. Gezielt dort, wo sich Kfz-Mechatroniker täglich aufhalten. Ohne technische Hürden für die Löhr Gruppe. Ohne zusätzlichen Aufwand im Tagesgeschäft. Im Mittelpunkt stand nicht die Werkstatt.

Sondern das, was für den Bewerber zählt:

• Sicherheit in einem großen Autohaus
• Klare Strukturen
• Moderne Arbeitsplätze
• Ein Team, auf das man sich verlassen kann

Kein Fachchinesisch. Keine überladenen Texte. Klare Botschaft. Klare Ansprache. Wer offen war für einen Wechsel, hat sich angesprochen gefühlt.

Ergebnisse

Bereits nach 3 Wochen wurde ein Kfz-Mechatroniker eingestellt.

Die Rückmeldung der Löhr Gruppe:

„Wir bedanken uns herzlich für die gute Zusammenarbeit. Von Anfang an war das Miteinander äußerst professionell, transparent und effizient. Rüsch Media hat schnell verstanden, welche Bewerber wir suchen und uns innerhalb kurzer Zeit gute Kandidaten präsentiert. Besonders hervorzuheben ist die schnelle und klare Kommunikation sowie die sympathische Betreuung. Dank der Unterstützung konnten wir unsere Position im Autohaus erfolgreich besetzen. Wir können die Agentur uneingeschränkt weiterempfehlen.“

Eine Stelle, die zuvor schwer zu besetzen war, wurde in kurzer Zeit geschlossen.

Zusammenfassung

Wenn gute Bewerber nicht aktiv suchen, musst Du dort sichtbar sein, wo sie täglich unterwegs sind – klar, einfach und ohne Umwege.