Gerade bei technischen Bürostellen ist es oft schwer, die richtigen Bewerber zu erreichen.
Die Dallmeier aus Aschheim ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Video- und Sicherheitstechnik. Für den Einkauf wurde ein kaufmännischer Mitarbeiter für Einkauf und Beschaffung im Bereich Elektrotechnik gesucht.
Eine Position, die sowohl kaufmännisches Verständnis als auch technisches Wissen erfordert.
Herausforderung
Mitarbeiter für Einkauf und Beschaffung müssen strukturiert arbeiten, mit Lieferanten kommunizieren und gleichzeitig technische Produkte verstehen.
Diese Kombination ist nicht einfach zu finden.
Über klassische Wege melden sich häufig entweder rein kaufmännische Bewerber oder rein technische Kandidaten – selten Menschen, die beides verbinden.
Entsprechend wichtig war es, die Stelle möglichst vielen passenden Menschen sichtbar zu machen.
Unser Vorgehen
Die Position wurde so präsentiert, dass sie gezielt Menschen anspricht, die im technischen Umfeld arbeiten und Erfahrung im Einkauf oder in der Beschaffung haben.
Dabei wurde klar kommuniziert, worum es im Alltag geht: Organisation, Zusammenarbeit mit Lieferanten und der Umgang mit technischen Produkten im Bereich Elektrotechnik.
Für Dallmeier selbst entstand dabei kein zusätzlicher technischer Aufwand. Das Unternehmen konnte sich vollständig auf die Gespräche mit den Bewerbern konzentrieren.
Ergebnisse
Innerhalb kurzer Zeit gingen 41 Bewerbungen ein.
Darunter mehrere Kandidaten mit kaufmännischer Erfahrung und technischem Verständnis im Bereich Elektrotechnik.
Aus den Bewerbern konnte schließlich eine sehr passende Person eingestellt werden.
Zusammenfassung
Auch bei spezialisierten Bürostellen im technischen Umfeld können passende Mitarbeiter gefunden werden – wenn die Stelle genau für die Menschen sichtbar wird, die bereits in diesem Bereich arbeiten.
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