Die Hygiene Schröder GmbH, ein Familienunternehmen mit über 350 Beschäftigten, ist im gesamten Thüringer Raum sowie Teilen Bayerns, Sachsens und Sachsen-Anhalts tätig. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen in den Bereichen Glas- und Gebäudereinigung, Schädlingsbekämpfung, Hausmeisterdienste und Küchenservice an.
Die Herausforderung
Die Suche nach guten Reinigungskräften stellte die Hygiene Schröder GmbH vor eine große Aufgabe. Trotz intensiver Bemühungen und dem Einsatz herkömmlicher Mittel konnten keine Bewerbungen von der gewünschten Qualität erzielt werden. Besonders in einer Branche, die stark auf Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Engagement angewiesen ist, ist die Auswahl geeigneter Mitarbeiter entscheidend. Die Personalverantwortlichen des Unternehmens sahen sich daher gezwungen, neue Wege zu gehen.
So sind wir vorgegangen
Um die Herausforderung zu lösen, haben wir einen innovativen und zielgerichteten Ansatz gewählt. Zunächst erstellten wir prägnante, aber zugleich ansprechende Stellenanzeigen, die die Werte der Hygiene Schröder GmbH sowie die Vorzüge der offenen Stellen klar hervorhoben. Der Fokus lag dabei darauf, die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber zu gewinnen und Vertrauen aufzubauen.
Die Anzeigen wurden gezielt auf Plattformen wie Facebook und Instagram geschaltet, wo wir Menschen in ihrem Alltag erreichen konnten – genau in Momenten, in denen sie offen für neue berufliche Möglichkeiten sind. Durch eine Kombination aus passender Bildsprache, klaren Botschaften und einer leicht zugänglichen Bewerbungsoption konnten wir schnell erste Reaktionen erzielen.
Das Ergebnis
Der Erfolg ließ nicht lange auf sich warten: Bereits nach wenigen Tagen gingen 28 Bewerbungen ein. Darunter befanden sich mehrere Kandidaten, die den Anforderungen des Unternehmens entsprachen. Nach intensiven Gesprächen mit den Bewerbern konnten schließlich drei Reinigungskräfte eingestellt werden, die perfekt zum Unternehmen passen.
Das Projekt zeigte, wie wichtig es ist, mit modernen Ansätzen gezielt auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern einzugehen. Die Hygiene Schröder GmbH konnte nicht nur ihre offenen Stellen besetzen, sondern auch auf eine effiziente und reibungslose Zusammenarbeit zurückblicken.
Unser Fazit
Durch unseren zielgerichteten und innovativen Ansatz auf Social-Media-Plattformen konnten wir der Hygiene Schröder GmbH dabei helfen, ihre Herausforderungen im Bereich der Mitarbeitersuche zu bewältigen. Die Ergebnisse sprechen für sich: Innerhalb kürzester Zeit wurden die offenen Stellen mit qualifizierten Kräften besetzt.
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