Manchmal reicht klassisches Recruiting einfach nicht aus. So auch bei der Gemeinde Frickingen – bis wir übernommen haben.
Die Gemeinde Frickingen liegt im Bodenseekreis in Baden-Württemberg und ist bekannt für ihre hohe Lebensqualität, starke Gemeinschaft und familienfreundliche Ausrichtung. Als moderner Arbeitgeber betreibt die Gemeinde mehrere Kitas und legt großen Wert auf engagiertes und qualifiziertes Personal.
Herausforderung
Die Gemeinde Frickingen suchte eine Erzieherin für die Kita. Über klassische Wege wie Stellenportale, Jobcenter oder Zeitungsanzeigen kamen jedoch keine Bewerber mit guter Qualität. Über Monate hinweg blieb die Stelle unbesetzt – ein Problem, das viele Kommunen kennen.
Unser Vorgehen
Wir haben die Stellenausschreibung klar und zielgerichtet formuliert. Dabei haben wir genau auf die Bedürfnisse und Besonderheiten der Gemeinde Frickingen geachtet. Mit gezielter digitaler Ansprache konnten wir Bewerber erreichen, die mit den bisherigen Methoden nicht erreicht wurden. Durch einfache Sprache, hohe Sichtbarkeit und direkte Kommunikation entstand schnell Interesse bei der richtigen Zielgruppe.
Ergebnisse
Innerhalb kurzer Zeit wurde eine passende Erzieherin für die Kita eingestellt. Die Gemeinde war mit der Qualität der Bewerbung und der Geschwindigkeit der Vermittlung sehr zufrieden. Das Ergebnis war deutlich besser als alle bisherigen Versuche.
Zusammenfassung
In Frickingen wurde eine offene Stelle erfolgreich besetzt – eine Erzieherin für die Kita konnte schnell und unkompliziert gewonnen werden.
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