Manchmal liegt es nicht am Markt – sondern an der Sichtbarkeit.
Die KeraLeon GmbH ist ein Handwerksbetrieb mit Fokus auf hochwertige Fliesenarbeiten. Saubere Arbeit, Verlässlichkeit und ein klarer Anspruch an Qualität. Doch trotz guter Auftragslage blieb eine wichtige Position unbesetzt: Ein Fliesenleger wurde dringend gesucht.
Klassische Wege liefen – aber ohne Ergebnis.
Herausforderung
KeraLeon suchte einen Fliesenleger. Die üblichen Maßnahmen wurden genutzt: Stellenanzeigen, Weiterempfehlungen, lokale Portale. Doch es kam nichts Passendes zurück. Und das ist kein Einzelfall. Gute Bewerber sind nicht aktiv auf Jobportalen unterwegs. Sie sind angestellt. Sie haben Sicherheit. Und sie wechseln nur, wenn ein Angebot wirklich passt. Die Stelle blieb offen – obwohl Arbeit da war. Und jeder Monat ohne Besetzung kostet Geld und Nerven.
Unser Vorgehen
Wir haben den Blickwinkel verändert. Statt auf aktive Bewerber zu warten, haben wir gezielt die erreicht, die offen für einen Wechsel sind – aber nicht suchen. Keine Technik beim Kunden. Keine komplizierten Prozesse. Keine zusätzlichen Aufgaben im Alltag. Wir haben die Sichtbarkeit übernommen. Der Fokus lag auf dem, was für einen Fliesenleger wirklich zählt:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Planbare Aufträge
- Klare Abläufe
- Wertschätzung für saubere Arbeit
Keine leeren Versprechen. Sondern Klarheit.
Ergebnisse
Innerhalb kurzer Zeit gingen passende Bewerbungen ein. Ein Fliesenleger wurde eingestellt. Und es blieb nicht bei einer einmaligen Zusammenarbeit – es kam direkt zum Folgeauftrag.
Hier das Feedback von KeraLeon:
„Bei unserem Berater – Betreuung über 3 Monate. Professionell, immer erreichbar, immer offenes Ohr, also von Anfang bis zum Schluss – sehr gute Mitarbeit. Ich von KeraLeon GmbH – immer wieder gerne neu zu beauftragen. Klasse 👍🔝💪“
Das zeigt: Wenn die richtigen Leute erreicht werden, wird es plötzlich einfach.
Zusammenfassung
Die Stelle war lange offen – bis gezielte Sichtbarkeit die richtigen Bewerber erreicht hat.
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