Erfolgreiche Besetzung einer Position als Reiseverkehrskaufmann bei Reiseland Essen

Herausforderung

Trotz intensiver Bemühungen über traditionelle Jobbörsen und soziale Netzwerke gelang es Reiseland Essen nicht, eine vakante Stelle für einen Reiseverkehrskaufmann zu besetzen. Die wenigen eingehenden Bewerbungen entsprachen nicht den gewünschten Qualitätsstandards, was den Rekrutierungsprozess erschwerte.​

Unser Vorgehen

Um dieses Problem zu lösen, entwickelten wir eine gezielte Herangehensweise:​

1. Ansprechende Stellenanzeige: Wir erstellten eine prägnante und einladende Stellenausschreibung, die die Vorzüge der Position und des Unternehmens klar hervorhob.​

2. Optimierte Verbreitung: Durch den Einsatz von Plattformen wie Facebook, Instagram und Google platzierten wir die Anzeige dort, wo potenzielle Kandidaten aktiv sind.​

3. Benutzerfreundlicher Bewerbungsprozess: Ein einfaches und mobiles Bewerbungsformular erleichterte Interessenten die Kontaktaufnahme und steigerte die Bewerberzahl.​

Ergebnisse

Innerhalb weniger Tage nach Schaltung der Anzeige erhielt Reiseland Essen zahlreiche Bewerbungen. Mehrere Kandidaten wurden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, und letztendlich konnte die Position erfolgreich mit einem qualifizierten Reiseverkehrskaufmann besetzt werden.​

Zusammenfassung

Durch eine gezielte und moderne Herangehensweise konnte Reiseland Essen die vakante Stelle schnell und effektiv besetzen. Dies unterstreicht die Bedeutung innovativer Rekrutierungsmethoden in der heutigen Zeit.​