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Biologielaborant/in-Stelle für das Forschungsinstitut für Nutztierbiologie eingestellt

Erfolgreiches Online-Recruiting: Das Forschungsinstitut für Nutztierbiologie (FBN) besetzt schwierige Biologielaborant/in-Stelle mit gezielter Kampagne.

Inhaltsverzeichnis
  • Herausforderung
  • Unser Ansatz
  • Ergebnisse
  • Zusammenfassung

Herausforderung

Das Forschungsinstitut für Nutztierbiologie (FBN), eine Stiftung des Öffentlichen Rechts des Landes Mecklenburg-Vorpommern, suchte händeringend nach einer Biologielaborant/in, um das Forschungsteam in Dummerstorf zu verstärken. Trotz intensiver Bemühungen über andere Kanäle blieb die Stelle unbesetzt – eine Herausforderung, die in der spezialisierten Natur der Position und der Anforderungen an spezifische Fachkenntnisse wurzelte. FBN ist deutschlandweit als führendes Institut auf dem Gebiet der Nutztierbiologie anerkannt und beschäftigt sich intensiv mit den biologischen Grundlagen von Gesundheit, Ernährung und Verhalten von Nutztieren.

Unser Ansatz

Um die schwierige Situation zu lösen, haben wir gemeinsam mit FBN eine maßgeschneiderte Online-Kampagne entwickelt. Die Strategie zielte darauf ab, ein spezialisiertes Zielpublikum zu erreichen, das nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert ist, sich in einem wissenschaftlichen Umfeld zu engagieren. Über gezielte Kampagnen in sozialen Medien und spezielle Fachplattformen konnten wir potenzielle Bewerber/innen erreichen und für die Position gewinnen.

Ergebnisse

Der Einsatz unserer spezifischen Recruiting-Maßnahmen war ein voller Erfolg: Innerhalb kurzer Zeit konnte FBN eine geeignete Biologielaborant/in einstellen. Die erfolgreiche Besetzung dieser Position ist ein Beweis dafür, dass spezialisierte Strategien und gezieltes Online-Recruiting selbst in hart umkämpften Fachbereichen Ergebnisse liefern können.

Zusammenfassung

Mit unserer Unterstützung konnte das Forschungsinstitut für Nutztierbiologie (FBN) eine Kandidat/in einstellen und somit sein Team im Bereich der Nutztierforschung verstärken. Die maßgeschneiderte Recruiting-Strategie erwies sich als Schlüsselfaktor für den Erfolg, nachdem traditionelle Wege keine geeigneten Ergebnisse lieferten.

 

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