Eine starke Verwaltung braucht starke Mitarbeiter! Die Francke’sche Grundstücksverwaltung GmbH ist ein traditionsreiches Berliner Familienunternehmen, das sich seit über 100 Jahren auf die Verwaltung und Entwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien spezialisiert. Mit einem hohen Anspruch an Qualität und Service betreut das Unternehmen zahlreiche Objekte und unterstützt Eigentümer bei allen Fragen rund um ihre Immobilien. Doch trotz langjähriger Erfahrung und einem etablierten Netzwerk blieb eine zentrale Position lange unbesetzt: ein Immobilienverwalter wurde dringend gesucht.
Herausforderung
Die Francke’sche Grundstücksverwaltung GmbH nutzte verschiedene Wege, um einen geeigneten Immobilienverwalter zu finden – doch die klassischen Rekrutierungsmethoden brachten nicht den gewünschten Erfolg. Weder Anzeigen auf bekannten Jobportalen noch Empfehlungen führten zu einer zufriedenstellenden Besetzung. Die Anforderungen an diese Stelle waren hoch: Der neue Mitarbeiter sollte nicht nur über Fachwissen verfügen, sondern auch mit der persönlichen Betreuung von Mietern und Eigentümern vertraut sein. Eine langfristige Lösung musste her – und genau hier konnten wir helfen.
Unser Vorgehen
Um die richtige Person für die Position zu finden, haben wir einen modernen Ansatz gewählt:
- Zielgerichtete Stellenanzeige: Wir haben eine ansprechende und verständliche Jobbeschreibung erstellt, die die Vorteile der Position klar herausstellte.
- Gezielte Social-Media-Reichweite: Die Anzeige wurde strategisch auf Plattformen wie Facebook und Instagram geschaltet, um genau die richtigen Kandidaten zu erreichen.
- Mobile Optimierung: Da viele Interessenten über das Smartphone nach Jobs suchen, wurde die Bewerbung besonders einfach und schnell gestaltet.
- Direkte Kontaktmöglichkeiten: Ein benutzerfreundliches Bewerbungsformular ermöglichte eine unkomplizierte Kontaktaufnahme.
Ergebnisse
Die Resonanz war beeindruckend: Innerhalb kurzer Zeit erhielt die Francke’sche Grundstücksverwaltung GmbH zahlreiche Bewerbungen von guten Qualitätsbewerbern. Dank der effektiven Vorauswahl konnten vielversprechende Kandidaten schnell zu Gesprächen eingeladen werden. Schließlich wurde die vakante Position erfolgreich besetzt – mit einer Fachkraft, die perfekt ins Team passt.
Zusammenfassung
Durch gezieltes Social-Media-Recruiting konnte die Francke’sche Grundstücksverwaltung GmbH einen Immobilienverwalter finden, der nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch menschlich ideal zum Unternehmen passt.
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