Gerade im medizinischen Bereich sind gute Mitarbeiter schwer zu finden.
Die Hausarztpraxis Nies in Gröbenzell, westlich von München, suchte eine Ärztin in Weiterbildung für Allgemeinmedizin. Für eine Hausarztpraxis ist diese Position besonders wichtig, da sie langfristig zur medizinischen Versorgung der Patienten beiträgt.
Doch passende Bewerber zu erreichen, ist im ärztlichen Bereich oft eine große Herausforderung.
Herausforderung
Ärzte in Weiterbildung sind stark gefragt. Viele arbeiten bereits in Kliniken oder Praxen und suchen nicht aktiv auf Jobportalen nach neuen Stellen.
Für eine einzelne Hausarztpraxis bedeutet das: Selbst wenn die Stelle attraktiv ist, sehen viele potenzielle Bewerber die Anzeige gar nicht.
Die Aufgabe war deshalb, die Stelle genau den Menschen sichtbar zu machen, die sich eine Weiterbildung im Bereich Allgemeinmedizin vorstellen können.
Unser Vorgehen
Die Stelle wurde so aufgebaut, dass sie gezielt Ärzte anspricht, die eine Weiterbildung im Bereich Allgemeinmedizin suchen und sich eine Tätigkeit in einer Hausarztpraxis vorstellen können.
Dabei wurde die Praxis als verlässlicher Arbeitsplatz mit persönlichem Umfeld im Raum Gröbenzell präsentiert.
Für die Hausarztpraxis Nies entstand dabei kein zusätzlicher technischer Aufwand. Die Praxis konnte sich weiterhin vollständig auf den Alltag mit den Patienten konzentrieren.
Ergebnisse
Nach kurzer Zeit meldeten sich passende Interessenten.
Die Stelle Ärztin in Weiterbildung für Allgemeinmedizin konnte schließlich mit einer Kandidatin aus dem Ort besetzt werden.
Nach rund einem Monat wurde die Suche anschließend beendet.
Im Anschluss entschied sich die Praxis, den Fokus auf eine andere Position zu legen und eine Medizinische Fachangestellte zu suchen.
Zusammenfassung
Selbst in einem stark umkämpften medizinischen Arbeitsmarkt können passende Kandidaten gefunden werden – wenn eine Stelle genau dort sichtbar wird, wo die richtigen Menschen erreicht werden.
Zurück zur Übersicht
