Wie viele unserer Kunden schaltete auch die Verwaltungsleitung Seelsorgebereich Swisttal Anzeigen auf klassischen Jobbörsen und in Social Media, und sie erhielten kaum Bewerber. Daraus sind keine Vorstellungsgespräche entstanden.
Wir konnten innerhalb weniger Tage unsere eigenen Stellenanzeigen schalten. Ergebnis: über 20 Bewerber und mehrere Vorstellungsgespräche mit qualifizierten Interessenten. Stelle wurde besetzt – 3 Mitarbeiter über uns eingestellt.
Die Verwaltungsleitung Seelsorgebereich Swisttal ist eine katholische Trägereinrichtung des Erzbistums Köln, die sich der Gemeinschaftsunterstützung und der spirituellen Begleitung widmet. Die Organisation legt besonderen Wert auf die Förderung einer unterstützenden Umgebung für Kinder und Familien und betont die soziale Bildung sowie die seelsorgliche Betreuung.
Ergebnisse
Ergebnis: über 20 Bewerber und mehrere Vorstellungsgespräche mit qualifizierten Interessenten. Stelle wurde besetzt – 3 Mitarbeiter über uns eingestellt.
Herausforderung
Die Organisation hatte erhebliche Schwierigkeiten, einen Erzieher/Sozialpädagogen zu rekrutieren. Traditionelle Rekrutierungsmethoden hatten nicht die gewünschten Ergebnisse gebracht, und es gab nur wenig Awareness unter potenziellen Kandidaten bezüglich der offenen Position. Es war dringend notwendig, diese Rolle zu besetzen, um die Kontinuität der wichtigen Dienstleistungen und Unterstützungsangebote innerhalb der Gemeinschaft sicherzustellen.
Lösung
Um diese Herausforderungen zu bewältigen, arbeitete die Verwaltungsleitung Seelsorgebereich Swisttal mit Ruesch Media zusammen und setzte strategische Rekrutierungstechniken ein. Durch die Verbesserung der Sichtbarkeit der Stellenanzeige und die Verfeinerung der Botschaft, um die Mission und Werte der Organisation hervorzuheben, sollte ein breiterer Pool qualifizierter Kandidaten angesprochen werden.
Ergebnisse
Dank dieser Maßnahmen konnte die Organisation erfolgreich einen qualifizierten Erzieher/Sozialpädagogen einstellen. Der Neuzugang hat bereits einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausgeübt, was die Effektivität des zielgerichteten Rekrutierungsansatzes unter Beweis stellt. Diese erfolgreiche Besetzung hat nicht nur die unmittelbaren Personalbedürfnisse gelöst, sondern auch das Engagement der Verwaltungsleitung Seelsorgebereich Swisttal für die Bereitstellung hochwertiger Unterstützung und Bildung verstärkt.
Durch die Partnerschaft mit Ruesch Media konnte die Verwaltungsleitung Seelsorgebereich Swisttal vorherige Rekrutierungsprobleme überwinden und ein wertvolles Teammitglied gewinnen, um den fortwährenden Erfolg ihrer wichtigen Gemeinschaftsinitiativen sicherzustellen.
Zurück zur Übersicht
